對于許多人呢來說工傷保險是自己維護權(quán)益最有效的方式，所屬企業(yè)進行工傷賠付的關(guān)鍵，但是有些時候，因為案件存在一些突發(fā)的狀況就要對上訴的案件進行撤回，有關(guān)部門有著這類規(guī)定，所以只要自己依據(jù)有關(guān)的程序就可以進行撤回的辦理。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細解答。

　　在用人單位的勞動管理過程中，用人單位是處于強勢地位的，如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時支付工傷待遇。勞動者往往因急需醫(yī)療費或解決生存生活的燃眉之急而迫于無奈而主動與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)則趁機壓低工傷待遇標準，雙方由此達成和解協(xié)議。

　　如果勞動者認為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規(guī)定的法定標準，依法裁決企業(yè)補足工傷工亡的待遇差額。

　　當然，如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標準，且企業(yè)無趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標準合理范圍內(nèi)，應(yīng)當確認其法律效力。

　　如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后，通過人民調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解而達成協(xié)議，該協(xié)議具有民事合同的約束力，惟有符合民事合同的無效、可撤銷等情形下，才能被認定無效或撤銷、變更協(xié)議條款。

　　工傷鑒定程序具體如下：

　　一、申請

　　１、申請時效條件

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過３０日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　２、提出工傷認定申請應(yīng)當提交以下材料：

　　（一）職工個人的工傷認定申請書；

　　（二）受傷害職工的有效身份證明；

　　（三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料；

　　（四）用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；

　　（五）兩人以上的證人證言；

　　（六）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

　　（七）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

　　屬于下列情形之一的，還應(yīng)當提供以下相關(guān)證明材料：

　　１．工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書；

　　２．因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

　　３．因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

　　４．由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關(guān)處理證明；

　　５．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；

　　６．屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明；

　　７．屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認證明；

　　８．直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

　　９．工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

　　撤回并不是自己放棄法律途徑維護自己的合法利益，最為關(guān)鍵的就是自己能否根據(jù)案件的發(fā)展進程進行一定程度的改變，從而更好的維護自己的權(quán)益，，因為在實際的案例中，證據(jù)的重新出現(xiàn)就打亂原有的申訴材料，所以自己肯定要進行撤回，完善之后在進行權(quán)益的維護。