工傷保險是“五險”之一，是我國法律明確規定由用人單位給職工購買的保險，同時也由用人單位全部承擔工傷保險費。那么用人單位在給職工辦理工傷保險時，需要提交哪些相關材料和證明文件呢？詳情請閱讀下文。

　　辦理工傷保險需要的材料：

　　根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備

　　1、該單位的營業執照原件、復印件

　　2、單位的組織機構代碼證書原件、復印件

　　3、單位法人的身份證原件、復印件

　　4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

　　資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

　　根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險指定的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處于穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。