失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保障金的標準是什么？接下來勞動法律網小編就為您介紹相關內容。

　　一、失業保障金的標準

　　《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的２％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的１％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

　　計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：

　　一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。

　　二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

　　《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

　　在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

　　上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是對失業保險制度的一項重要政策。

　　二、失業保險費繳納途徑

　　參保單位可通過下列方式繳納失業保險費：

　　方式一：每月５日后，由社保中心以“委托銀行收款”（無付款期）的結算方式，從參保單位的銀行賬戶中扣繳；

　　方式二：參保單位通過支票或現金方式到所屬社保中心現場繳納。

　　三、失業保障金領取條件

　　《中華人民共和國社會保險法》第四十五條

　　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

　　(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

　　(二)非因本人意愿中斷就業的；

　　(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

　　以上就是小編為您整理的關于“失業保障金的標準”的詳細內容，如果還有其他不懂的法律問題，歡迎咨詢勞動法律網律師！