陳小姐遲到早退，被公司三次書面警告，爾后又被公司以勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定為由將其開(kāi)除且聲明不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳小姐申請(qǐng)仲裁未獲支持后起訴。由于公司對(duì)陳小姐給予書面警告處罰的行為依據(jù)不足，致以3次書面警告為由解除勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)也不能成立。鑒此，上海市閔行區(qū)人民法院于近日作出上海一建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司支付陳小姐違法解除勞動(dòng)合同的賠償金9000元的一審判決。

　　來(lái)自江西的80后女青年陳小姐在上海一建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司任職，任助理工程師。簽定的勞動(dòng)合同期限為2009年8月25日至2011年8月24日止。去年1月28日，公司向陳小姐發(fā)出違紀(jì)通知，通知稱，陳小姐于2009年12月21日至2010年1月20日期間有5次遲到記錄，按照公司規(guī)章給予書面警告一次。同年9月6日，公司又發(fā)違紀(jì)通知，稱陳小姐于同年9月2日未經(jīng)請(qǐng)假流程及主管批準(zhǔn)擅自離崗，并隱瞞外出真相，按照公司規(guī)章給予書面警告一次。同年10月25日，公司再發(fā)違紀(jì)通知，稱陳小姐于同年10月21日及10月22日未到中午用餐時(shí)間擅自離崗?fù)獬鲇貌�，按照公司�?guī)章給予書面警告一次。同年10月28日，公司向陳小姐出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知，內(nèi)載，因陳小姐違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司已向其發(fā)出3次書面警告，鑒于陳小姐多次違紀(jì)，根據(jù)員工手冊(cè)之規(guī)定，作出解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定。

　　去年11月22日，陳小姐申請(qǐng)仲裁未獲支持。陳小姐不服裁決，訴至法院，要求判令公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金9000元。

　　公司辯稱，陳小姐在職期間多次違紀(jì)，已向其陸續(xù)出具3份違紀(jì)通知后，按照公司規(guī)章解除了雙方間的勞動(dòng)關(guān)系，此屬合法解除，故不同意訴請(qǐng)。

　　在法庭審理中，公司提交員工手冊(cè)及員工手冊(cè)簽閱表各一份，員工手冊(cè)第二十三條內(nèi)容為“一、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，及上班時(shí)間未經(jīng)報(bào)備擅離工作崗位者，以曠工論處。二、曠工一天處以書面警告一次，并處以日薪資兩倍的罰款。”第三十五條第四款內(nèi)容為“以下行為將被視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司可以對(duì)責(zé)任人處以解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：……11、被處以三次(含)以上書面警告者”。陳小姐對(duì)簽閱表真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為當(dāng)時(shí)簽閱的并非庭審中公司提交的該份員工手冊(cè)。

　　在訴訟中，公司陳述，單位并無(wú)關(guān)于員工離崗多長(zhǎng)時(shí)間可視為曠工一天的規(guī)定，但其認(rèn)為只要離崗就應(yīng)視為曠工一天，且陳小姐2010年10月21日及同月22日離崗的累計(jì)時(shí)間已超過(guò)一天。

　　法院認(rèn)為，辭退屬用人單位給予勞動(dòng)者最為嚴(yán)重的處罰，用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)具有合法充分的依據(jù)。員工手冊(cè)第四章第二十三條第一款內(nèi)容為員工未經(jīng)準(zhǔn)許擅自離崗的以曠工論處，第二款則規(guī)定曠工一天的處以書面警告一次及日薪兩倍罰款的處罰，而公司并未制定過(guò)員工離崗多長(zhǎng)時(shí)間可視為曠工一天的規(guī)定，其關(guān)于只要離崗就應(yīng)視為曠工一天的陳述屬事后解釋，且缺乏合理性，故公司通過(guò)違紀(jì)通知以員工手冊(cè)第四章第二十三條第一款為依據(jù)，對(duì)陳小姐連續(xù)兩日未到午餐時(shí)間擅自離崗?fù)獬鲇貌托袨榻o予書面警告處罰的行為依據(jù)不足，對(duì)陳小姐關(guān)于上述行為不足以構(gòu)成書面警告處罰的主張予以采信。綜上，公司以已發(fā)出三次書面警告為由解除勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)不能成立，該解除行為缺乏合法依據(jù)，公司應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。