違法解除合同賠償近萬元
2011-11-03作者：未知來源：未知
在公司里當了5年保安，不料遭遇公司違法解除勞動合同，張先生無奈之下將公司告上法院。近日，集美區法院一審判決該公司支付張先生經濟補償金9647元。
2004年8月，張先生進入集美北部工業區某輕工制品公司擔任保安，2007年11月他又和公司簽訂勞動合同，合同期限到2010年10月。不過，2010年1月，該公司便單方與張先生解除了勞動關系。今年4月，張先生向法院起訴，要求公司支付補償金25276元并辦理解除勞動關系的相關手續。
法院認為，公司辯稱與勞動者協商一致解除合同，但并未提供證據予以證明，同時本案亦不存在《勞動合同法》中規定的諸如重大失職、營私舞弊等公司可以單方解除勞動合同的情形，公司提前終止與張先生的勞動合同系違法解除勞動合同的行為，應支付相應的經濟補償金。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.chengmaimai.cn
上一篇：勞動價值論與勞動者權益保障
下一篇：王某的復雜勞動案件
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
