重慶市用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資會(huì)被立案?jìng)刹閱幔?/h5>
2014-10-11作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)
核心內(nèi)容:重慶用人單位拖欠勞動(dòng)者工資且拒不支付,會(huì)被移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閱幔恐貞c市《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》中規(guī)定相關(guān)責(zé)任人拖欠工資被責(zé)令支付后若拒不履行將被移送公安機(jī)關(guān)。勞動(dòng)法律網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理了相關(guān)內(nèi)容。
為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,降低勞動(dòng)者維權(quán)成本,重慶市公檢法及人社部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》,就欠薪行為的監(jiān)督調(diào)查、責(zé)令支付、通報(bào)移送等程序作出了明確規(guī)定,其中規(guī)定,相關(guān)責(zé)任人拖欠工資被責(zé)令支付后若拒不履行將被移送公安機(jī)關(guān)。
《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》表示,勞動(dòng)者在被拖欠工資后向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門投訴舉報(bào),人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的舉報(bào)和投訴后,將依法對(duì)用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,在以往的案例中,如果用工單位或個(gè)人在接到責(zé)令支付通知后依然不給,勞動(dòng)者向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,消耗時(shí)間長(zhǎng)且收效甚微。而本次意見提出,政府有關(guān)部門責(zé)令單位或個(gè)人支付的期限不得超過7個(gè)工作日,無正當(dāng)理由逾期不支付的,3個(gè)工作日內(nèi)移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>
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為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,降低勞動(dòng)者維權(quán)成本,重慶市公檢法及人社部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》,就欠薪行為的監(jiān)督調(diào)查、責(zé)令支付、通報(bào)移送等程序作出了明確規(guī)定,其中規(guī)定,相關(guān)責(zé)任人拖欠工資被責(zé)令支付后若拒不履行將被移送公安機(jī)關(guān)。
《關(guān)于辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的實(shí)施意見》表示,勞動(dòng)者在被拖欠工資后向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門投訴舉報(bào),人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的舉報(bào)和投訴后,將依法對(duì)用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,在以往的案例中,如果用工單位或個(gè)人在接到責(zé)令支付通知后依然不給,勞動(dòng)者向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,消耗時(shí)間長(zhǎng)且收效甚微。而本次意見提出,政府有關(guān)部門責(zé)令單位或個(gè)人支付的期限不得超過7個(gè)工作日,無正當(dāng)理由逾期不支付的,3個(gè)工作日內(nèi)移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>
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